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國際快遞巨頭之一的TNT逆勢招聘

2008年11月作為全球四大國際快遞巨頭之一的TNT啟動了一次在華最大規模的招聘行動,僅校園招聘一項的名額就多達逾500個,同步進行的還有龐大的社會招聘,其招聘職位幾乎無所不包,最高至部門總監和分公司總理等高級職位。TNT說,在中國,TNT國際快遞分公司數量將于今年年底達到34家,為全國500多個城市提供國際快遞服務。此外,它正在通過其全資子公司天地華宇打造中國最強大的公路運輸網絡。

從國際快遞公司招聘行動來看并不是每個企業都因為經濟危機而發愁。像網游產業幾乎不受金融危機的影響,只要有好的創意,就不怕危機。除了國際快遞公司,還有哪些公司在逆勢招聘呢?

麥當勞 計劃于2009年在中國新開設175家餐廳。這就將增加10000多個店員和1200個餐廳管理組崗位的就業機會。

國美與蘇寧這兩家中國最大的家電零售企業在門店爭奪、資源比拼之外,又即將迎來了一場更為激烈的人才爭奪戰。2009年蘇寧將新進城市70個,至少再開200家店,招聘員工達3.6萬人,其中包括第一批本科大學畢業生1000人招聘計劃,第二批中高層成熟型管理人才為1500人招聘計劃,第三批大專生1000人招聘計劃,以及隨后的大批量終端服務人員的招聘計劃。

2008年12月,黑莓手機制造商加拿大RIM公司表示,他們現在有1250個職位亟待填補。新增的招聘職位將遍布于全球各地,但是主要集中于RIM位于加拿大滑鐵盧的研發部門。分析人士認為,RIM之所以逆勢招聘員工,主要是希望抓住當前經濟下滑的機遇繼續創新,趕超對手。

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